在強(qiáng)生精心經(jīng)營(yíng)百年間保持不變的原則與理念中，尤為顯著的是我們的信條。信條精神深入每個(gè)強(qiáng)生員工的心中。在過去七十多年間，信條被譯成近50種語(yǔ)言和方言 ，在世界各地傳播。
強(qiáng)生信條真摯教誨每一位員工，首先要關(guān)注我們的客戶：對(duì)病人、醫(yī)生、護(hù)士、父母親以及所有使用我們的產(chǎn)品和接受我們服務(wù)的人負(fù)責(zé)；關(guān)注我們的員工，尊重他們的尊嚴(yán)和價(jià)值；關(guān)注我們的社會(huì)和世界，積極支持社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)人類健康；最后，如果我們依照這些原則進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，股東們就會(huì)獲得合理的回報(bào)。
我們的信條
我們相信我們首先要對(duì)病人、醫(yī)生和護(hù)士，對(duì)父母親以及所有使用我們的產(chǎn)品和接受我們服務(wù)的人負(fù)責(zé) 。為了滿足他們的需要，我們所做的一切都必須是高質(zhì)量的。我們必須不斷地致力于提供價(jià)值、降低成本以及保持合理的價(jià)格?？蛻舻挠嗀洷仨氀杆俣鴾?zhǔn)確地供應(yīng)。我們的業(yè)務(wù)合作伙伴應(yīng)該有機(jī)會(huì)獲得合理的利潤(rùn)。
我們要對(duì)世界各地和我們一起共事的同仁負(fù)責(zé)。我們必須提供包容性的工作環(huán)境，并將每一位同仁視為獨(dú)立的個(gè)體。我們必須尊重他們的多樣性、維護(hù)他們的尊嚴(yán)，并贊賞他們的優(yōu)點(diǎn)。要使他們對(duì)其工作有安全感、成就感和使命感。薪酬必須公平合理，工作環(huán)境必須清潔、整齊和安全。我們必須支持員工的健康和幸福生活，并幫助員工履行他們對(duì)家庭的責(zé)任和其他個(gè)人責(zé)任。必須讓員工在提出建議和申訴時(shí)暢所欲言。對(duì)于合格的人必須給予平等的聘用、發(fā)展和升遷的機(jī)會(huì)。我們必須具備能力出眾的領(lǐng)導(dǎo)者，他們的行為必須公正并符合道德。
我們要對(duì)我們所生活和工作的社會(huì)，對(duì)整個(gè)世界負(fù)責(zé)。我們必須在全球更多地方支持更完善的醫(yī)療保健服務(wù)，幫助人們擁有更健康的生活。我們必須做好公民－支持對(duì)社會(huì)有益的活動(dòng)和慈善事業(yè)、改善醫(yī)療和教育，并繳納我們應(yīng)付的稅款。我們必須很好地維護(hù)我們所使用的財(cái)產(chǎn)，保護(hù)環(huán)境和自然資源。
最后我們要對(duì)全體股東負(fù)責(zé)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須獲取可靠的利潤(rùn)。我們必須嘗試新的構(gòu)想。必須堅(jiān)持研究工作，開發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目，對(duì)未來發(fā)展進(jìn)行投資，承擔(dān)錯(cuò)誤的代價(jià)并加以改正。必須購(gòu)置新設(shè)備，提供新設(shè)施并推出新產(chǎn)品。必須設(shè)立儲(chǔ)備金，以備不時(shí)之需。如果我們依照這些原則進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，股東們就會(huì)獲得合理的回報(bào)。
強(qiáng)生信條真摯教誨每一位員工，首先要關(guān)注我們的客戶：對(duì)病人、醫(yī)生、護(hù)士、父母親以及所有使用我們的產(chǎn)品和接受我們服務(wù)的人負(fù)責(zé)；關(guān)注我們的員工，尊重他們的尊嚴(yán)和價(jià)值；關(guān)注我們的社會(huì)和世界，積極支持社會(huì)發(fā)展，促進(jìn)人類健康；最后，如果我們依照這些原則進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，股東們就會(huì)獲得合理的回報(bào)。
我們的信條
我們相信我們首先要對(duì)病人、醫(yī)生和護(hù)士，對(duì)父母親以及所有使用我們的產(chǎn)品和接受我們服務(wù)的人負(fù)責(zé) 。為了滿足他們的需要，我們所做的一切都必須是高質(zhì)量的。我們必須不斷地致力于提供價(jià)值、降低成本以及保持合理的價(jià)格?？蛻舻挠嗀洷仨氀杆俣鴾?zhǔn)確地供應(yīng)。我們的業(yè)務(wù)合作伙伴應(yīng)該有機(jī)會(huì)獲得合理的利潤(rùn)。
我們要對(duì)世界各地和我們一起共事的同仁負(fù)責(zé)。我們必須提供包容性的工作環(huán)境，并將每一位同仁視為獨(dú)立的個(gè)體。我們必須尊重他們的多樣性、維護(hù)他們的尊嚴(yán)，并贊賞他們的優(yōu)點(diǎn)。要使他們對(duì)其工作有安全感、成就感和使命感。薪酬必須公平合理，工作環(huán)境必須清潔、整齊和安全。我們必須支持員工的健康和幸福生活，并幫助員工履行他們對(duì)家庭的責(zé)任和其他個(gè)人責(zé)任。必須讓員工在提出建議和申訴時(shí)暢所欲言。對(duì)于合格的人必須給予平等的聘用、發(fā)展和升遷的機(jī)會(huì)。我們必須具備能力出眾的領(lǐng)導(dǎo)者，他們的行為必須公正并符合道德。
我們要對(duì)我們所生活和工作的社會(huì)，對(duì)整個(gè)世界負(fù)責(zé)。我們必須在全球更多地方支持更完善的醫(yī)療保健服務(wù)，幫助人們擁有更健康的生活。我們必須做好公民－支持對(duì)社會(huì)有益的活動(dòng)和慈善事業(yè)、改善醫(yī)療和教育，并繳納我們應(yīng)付的稅款。我們必須很好地維護(hù)我們所使用的財(cái)產(chǎn)，保護(hù)環(huán)境和自然資源。
最后我們要對(duì)全體股東負(fù)責(zé)。企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須獲取可靠的利潤(rùn)。我們必須嘗試新的構(gòu)想。必須堅(jiān)持研究工作，開發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目，對(duì)未來發(fā)展進(jìn)行投資，承擔(dān)錯(cuò)誤的代價(jià)并加以改正。必須購(gòu)置新設(shè)備，提供新設(shè)施并推出新產(chǎn)品。必須設(shè)立儲(chǔ)備金，以備不時(shí)之需。如果我們依照這些原則進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，股東們就會(huì)獲得合理的回報(bào)。